NASA

우주 비행사들은 전통적으로 수십억 파운드의 장비를 비행하는 것을 신뢰할 수있는 '올바른 물건'을 가진 진지하고 현명한 유형이었습니다.

그러나 NASA 리서치에 따르면 화성에 대한 임무는 성공하기 위해서는 '조커'또는 '클래스 광대'인물이 필요하다.

2030 년대에 일어날 수있는 화성으로의 2 년간의 여행에서 모든 팀이 사기를 높이는 데 유머 감각이 중요 할 것입니다.

조커 역할은 텍사스 휴스턴에있는 존슨 우주 센터 (Johnson Space Center)의 NASA 그룹 미션 시뮬레이션에서 테스트됩니다.

게인즈 빌 (Gainesville) 플로리다 대학 (University of Florida)의 인류학 교수 인 제프리 존슨 (Jeffrey Johnson)은 팀이 극한의 격리에 대처할 수있는 방법을 조사하는 NASA의 인간 탐사 연구 아날로그에 조언하고있다.

그는 ' 화성 임무를위한 우승 팀 구축 '에 관한 과학 연례 회의 발전을위한 미국 협회에 연설했다 .

존슨 교수는 다음과 같이 말했습니다 : '그룹은 클래스 광대의 역할을 맡은 사람이있을 때 가장 잘 작동합니다.

'이들은 모든 사람을 모으는 능력을 가진 사람들이며 긴장이 나타날 때 다리 틈이 있으며 실제로 사기를 향상시킵니다.

'우리는 모두이 역할을 수행하는 직장에서 우리를 웃게 만들고 직업을 더 즐겁게 만드는 사람을 생각할 수 있습니다. 사람들은 주변에있는 것을 좋아합니다.

'화성에 대한 임무와 같이 제한된 공간에서 다른 사람들과 함께 살면 긴장이 닥칠 수 있습니다.

'모든 사람이 함께 지낼 수 있도록 도와 줄 수있는 사람이 있어야하므로 직무를 수행하고 안전하게 돌아갈 수 있습니다. 그것은 미션 비평입니다.

존슨 교수는 남극 대륙에 기반을 둔 러시아, 중국, 인도 및 폴란드 탐험가를 포함한 극단적 인 환경에서 고립 된 사람들을 연구했습니다.

그는 또한 역사적 사례를 보았습니다. 존슨 교수는 노르웨이의 탐험가 인 Roald Amundsen이 Scott 대위가 남극에 도달하지 못한 곳에서 성공한 이유는 노르웨이 인들이 팀에 유쾌한 '광대'인물을 가지고 있었기 때문이라고 말했다.

존슨 교수는 Amundsen에 대해 이렇게 말했다. 사람들은 그를 웃으며 매우 기뻐하고 매우 행복한 연예인, 연예인의 영혼을 지키는 사람이라고 묘사했습니다.

'Amundsen의 일기에서 그는 다른 어떤 사람보다 노르웨이 극지 원정대에 더 큰 봉사를했다고 말했다. 그는 그 원정대의 광대였다. Scott의 탐험은 근본적으로 달랐습니다. 그들은 파벌에 침입했다. 그들은 응집력있는 그룹이 없었습니다. ' '화성에가는 우주 비행사는 린드 스트롬이 필요하다'고 그는 말했다.

그러나 그는 다음과 같이 덧붙였다. 그들은 또한 훌륭한 과학자이자 엔지니어가되어야하며 엄격한 훈련 체제를 통과 할 수 있어야합니다. '

존슨 교수는 광대들이 긍정적이어야한다고 말했다.

'사랑스럽고 웃기고 유쾌하고 사랑스럽고 사랑하는 사람들이있어 사람들을 하나로 모으는 사람들이 있습니다. 그러나 잔인한 다른 사람들. 남극 역에서 일할 때 잔인한 행동이 많이있었습니다. 마스코트가되는 것이 낫습니다. 그룹이 데려 가서 사랑했습니다.

'그것은 꽤 보편적입니다 - 당신이 러시아어, 폴란드어, 중국인, 인도인지는 중요하지 않습니다. 그룹 역학은 모든 인간 그룹에서 매우 유사한 방식으로 발생합니다. '

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Melors 팀

2019.02.25

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